Панел - Карти

Карти за Размисъл

Тези 32 карти ви помагат да размислите върху сложния процес на планиране и въвеждане на механизми за участие на младежите във вземането на решения на общинско ниво. Картите се основават на референтната рамка за компетентности „Презареждане на Демокрацията“, която очертава уменията, необходими на общините за успешно организиране и поддържане на пълноценно младежко участие в общинските решения. Предвидени са различни начини за използване на картите под формата на игра от всички, които оказват влияние върху планирането и организацията на участието на младежите в общинските решения.

Как можете да използвате тези карти?
Тритедесет и двете карти отразяват 24-те елемента на компетентност (формулирани като въпроси) и 8-те организационни среди (идеална ситуация в общинската администрация), залегнали в Референтната рамка. Картите могат да се използват по различни начини: за оценяване, за иницииране на важни дискусии, както и за планиране, което гарантира, че са взети предвид всички значими аспекти. По-долу ще откриете няколко предложения как да „играете“ с картите. Поканете колеги и местни партньори (най-много 12 души), които имат роля и влияние върху развитието на участието на младежите в общинските решения, и се съберете около една маса.

Вариант А

• Поставете осемте карти, описващи организационната среда, с лицето нагоре върху масата; разбъркайте останалите 24 карти и ги раздайте на участниците.
• Решете заедно кои три карти за организационна среда искате да обсъдите с групата. Поставете тези три карти в центъра на масата, а останалите оставете настрана.
• Помолете участниците да разгледат картите в ръцете си и да преценят кои от техните карти за компетентности биха подпомогнали реализирането на трите избрани карти за организационна среда, поставени на масата.
• Започнете с първата карта на масата и помолете участниците да поставят избраните от тях карти до нея. Помолете ги също да обяснят защо смятат, че съответната компетентност ще допринесе за реализирането на тази среда в общинската администрация, и обсъдете реалната ситуация във вашата община.
• Направете един кръг, така че всеки участник да може да изложи вижданията си. По принцип към всяка карта за организационна среда трябва да съответстват 6 карти за компетентности (съгласно Референтната рамка), но е възможно участниците да открият и други подходящи връзки с други карти за компетентности.