Vamos construir um município de futuro que seja amigo da juventude

Vamos CONSTRUIR UM MUNICÍPIO DO FUTURO QUE SEJA AMIGO DA JUVENTUDE

Este toolkit online visa apoiar os municípios e as autoridades locais a envolverem, de modo bem-sucedido, os jovens nas tomadas de decisão. O Democracy Reloading baseia-se nos valores e princípios dos direitos humanos, da igualdade, da democracia e do Estado de direito. O toolkit tem por base um grupo de 24 competências (atitudes e valores, conhecimentos, capacidades e gestão) que ajudarão o poder local (municipal) ou regional a planear, implementar e avaliar uma estrutura de participação juvenil bem-sucedida. Visa envolver os jovens no processo de tomadas de decisão dos conselhos municipais. Várias Agências Nacionais Erasmus+ do setor da juventude cooperaram e trabalharam em conjunto com profissionais e especialistas, através de atividades de investigação e aprendizagem/partilha, para identificar estas competências. Cada competência é descrita em pormenor e inclui uma variedade de recursos que o(a) ajudarão a entender teorias e conceitos, ficar a conhecer as práticas relacionadas e melhorar as suas competências.

O toolkit ajudará os técnicos municipais ligados às políticas de juventude a capacitarem-se, e desenvolver competências os ajudem a encorajar os jovens a envolverem-se nos processos de tomada de decisão, melhorando assim a cidadania ativa e a democracia nas comunidades locais. O toolkit também está em linha com a Estratégia da União Europeia para a Juventude 2019-27, que visa envolver ativamente os jovens, as organizações juvenis e outros organizadores do trabalho com jovens em políticas que afetam as suas vidas a todos os níveis. Também visa apoiar os representantes da juventude a nível local, regional e nacional e reconhecer os direitos dos jovens de participação e de organização. As competências são explicadas através de quatro dimensões: valores/atitudes, conhecimentos, capacidades e gestão.

As quatro principais competências NO SEU MUNICÍPIO

A pesquisa efetuada pelo Democracy Reloading identificou 4 principais competências que um técnico do departamento municipal de políticas de juventude, deverão ter em conta para o envolvimento dos jovens nos processos de tomada de decisões.

Veja o quadro de referência de competências completo.

AS QUATRO COMPETÊNCIAS

MUNICÍPIO

Criar um ambiente de apoio dentro do MUNICÍPIO de modo a envolver os jovens na tomada de decisões.

Jovens

Empoderar os JOVENS e as suas organizações e comunidades para participarem nos processos de decisões municipais.

ESTRATÉGIAS

Desenvolver políticas, ESTRATÉGIAS e estruturas para a participação dos jovens nos processos de tomada de decisões.

GESTÃO

GERIR a participação dos jovens nos processos de tomada de decisões e validar o seu impacto.

Em cada atividade, vai encontrar os 6 elementos das competências (2 atitudes, 2 elementos baseados no conhecimento e 2 capacidades e gestão) que lhe permitirão realizar a atividade com sucesso. A forte presença desses 6 elementos de competências no seu município formará a base de uma cultura organizacional e de um ambiente de apoio que capacitará o seu município para realizar essa atividade.

Valores e atitudes

Há sempre valores e princípios específicos por detrás de ações e políticas. Tudo o que fazemos está enraizado nesses valores e reflete a forma como uma pessoa ou organização considera e aborda outras pessoas ou questões. Cada TAREFA será apoiada por 2 atitudes e valores com as quais se espera que concorde e se identifique.

Conhecimento

Uma competência requer a aquisição de informações relevantes, a compreensão de várias teorias, a realização de pesquisas, o processamento cognitivo dessas informações e a compreensão da relação entre os vários elementos. Cada tarefa será apoiada por 2 secções de conhecimento, para que possa entender porquê, o quê e de que forma as coisas podem ser feitas.

Capacidades

Para agir, implementar políticas e alcançar objetivos, precisa de capacidades específicas. Essas capacidades capacitá-lo-ão a ser competente e eficaz na sua implementação. Cada tarefa será descrita através de 2 capacidades específicas.

Quando conclui o processo de aprendizagem e desenvolvimento dos 24 elementos de competências, o técnico (ou a sua equipa) está pronto e capacitado para projetar e desenvolver a participação dos jovens na tomada de decisões no seu município. O seu trabalho contribuirá para melhorar a democracia na sua comunidade local.

VEJA O SEU EDIFÍCIO CRESCER À MEDIDA QUE DESENVOLVE COMPETÊNCIAS

O toolkit é de fácil utilização e baseia-se numa abordagem de educação não formal. À medida que lê as 24 competências, o toolkit mostra o seu progresso individual, bem como o do seu município, tudo visualizado através da construção de quatro edifícios. Recomendamos que vá trabalhando o toolkit com colegas que estão – ou deveriam estar – envolvidos na implementação da participação de jovens na tomada de decisões no seu município / organização. Pode tratar-se somente de uma pessoa, ou pode ser um grupo de pessoas que estejam a trabalhar nesta questão; tudo depende da dimensão e dos recursos do município. Portanto, identifique cuidadosamente quem deve estar envolvido no trabalho com o toolkit e planeiem o vosso processo de aprendizagem juntos. O tempo que investir a utilizar este toolkit acabará por compensar, pois irá prepará-lo a fundo para conceber e implementar (ou melhorar) o envolvimento dos jovens na tomada de decisões.