CONSTRUISONS UNE COMMUNE DE L'AVENIR ADAPTÉE AUX JEUNES

CONSTRUISONS UNE COMMUNE DE L’AVENIR ADAPTÉE AUX JEUNES

Cette boîte à outils en ligne vise à aider les communes et les autorités locales à associer avec succès les jeunes à la prise de décision. Democracy Reloading est un programme de formation fondé sur les valeurs et les principes des droits humains, de l’égalité, de la démocratie et de l’État de droit. La boîte à outils est constituée d’ un ensemble de 24 éléments de compétences (connaissances, aptitudes, valeurs et attitudes) qui aideront une administration communale ou régionale à concevoir, à mettre en œuvre et évaluer une structure de participation des jeunes réussie. Son objectif vise à faire participer les jeunes au processus décisionnel du conseil local/régional. Un certain nombre d’agences nationales Erasmus+ Jeunesse ont coopéré avec des praticiens et des experts, par le biais de recherches et d’activités d’apprentissage collectif/de partage, pour identifier ces compétences. Chaque compétence est décrite en détail et comprend une variété de ressources qui vous aideront à comprendre les théories et les concepts, à vous renseigner sur les pratiques connexes et à améliorer vos compétences de mise en œuvre.

La boîte à outils aidera le personnel communal chargé des politiques de la jeunesse à devenir autonome, compétent et prêt à encourager les jeunes à participer à la prise de décision, améliorant ainsi la citoyenneté active et la démocratie dans les communautés locales. La boîte à outils s’inscrit également dans le cadre de la stratégie européenne 2019- 2027 en faveur de la jeunesse, qui vise à faire participer activement les jeunes, les organisations de jeunesse et les organisations d’aide à l’emploi des jeunes aux politiques qui affectent leur vie à tous les niveaux. Son objectif vise également à soutenir les représentants des jeunes aux niveaux local, régional et national et à reconnaître les droits des jeunes à participer et à s’organiser. Les compétences sont expliquées à travers 3 notions : connaissances, aptitudes, valeurs et attitudes.

LES 4 TÂCHES DANS VOTRE COMMUNE

Democracy Reloading a identifié 4 tâches principales par responsable communal/régional de la politique de la jeunesse, qui traitent de l’engagement des jeunes dans la prise de décision.

Voir le cadre de référence complet des compétences.

LES 4 TÂCHES

Commune

Création d'un environnement favorable au sein de la COMMUNE pour impliquer les jeunes dans la prise de décision.

JEUNESSE

Donner aux JEUNES, à leurs organisations et à leurs communautés les moyens de participer à la prise de décision communale.

Stratégies

Élaboration d'une politique, d'une STRATÉGIE et d'une structure pour la participation des jeunes au processus décisionnel.

Gestion

Gérer la participation des jeunes à la prise de décision et valider son impact.

Sous chaque tâche, vous trouverez les 6 éléments de compétence (2 connaissances, 2 aptitudes, 2 valeurs et attitudes) qui vous permettront de mener à bien la tâche. La forte présence de ces 6 éléments de compétence dans votre commune constituera la base d’une culture organisationnelle et d’un environnement favorable qui permettra à votre commune d’accomplir cette tâche.

Connaissances

Une compétence requiert l'acquisition d'informations pertinentes, la compréhension de diverses théories, la réalisation de recherches, le traitement cognitif de ces informations et la compréhension des relations entre les différents éléments. Chaque tâche sera soutenue par 2 blocs de connaissances, afin que vous puissiez comprendre ce qui peut être fait, pourquoi et comment.

Aptitudes

Pour agir, mettre en œuvre une politique et atteindre des objectifs, vous devez posséder des compétences spécifiques. Ces capacités vous permettront d'être compétent et efficace dans votre mise en œuvre. Chaque tâche sera décrite via 2 compétences spécifiques.

Valeurs et attitudes

Il y a toujours des valeurs et des principes spécifiques derrière les actions et les politiques. Tout ce que nous réalisons est ancré dans ces valeurs et reflète la façon dont une personne ou une organisation considère et approche d'autres personnes ou d'autres questions. Chaque tâche sera soutenue par 2 attitudes et valeurs auxquelles vous êtes censé adhérer et auxquelles vous devez vous identifier.

Lorsque vous avez terminé le processus d’apprentissage et de développement des 24 éléments de compétence, vous (ou votre équipe) êtes prêts et habilités à concevoir et à développer la participation des jeunes dans la prise de décision pour votre commune. Votre travail contribuera à améliorer la démocratie dans votre communauté locale.

VOIR VOTRE CONSTRUCTION S’AGRANDIR À MESURE QUE VOUS DÉVELOPPEZ DES COMPÉTENCES

La boîte à outils est conviviale et repose sur une approche d’éducation non-formelle. En parcourant les 24 compétences, la boîte à outils vous montrera vos progrès individuels, ainsi que ceux de votre commune, le tout visualisé à travers la construction de 4 blocs. Nous vous recommandons de travailler avec des collègues qui sont – ou devraient être – impliqués dans la mise en œuvre de la participation des jeunes à la prise de décision dans votre commune/organisation. Il peut s’agir d’une seule personne ou d’une équipe qui travaille sur cette question, tout dépend de la taille et des ressources de la commune. Veuillez donc identifier avec soin les personnes qui devraient être impliquées dans l’apprentissage avec cette boîte à outils, et planifier ensemble votre processus d’apprentissage. Le temps que vous investissez dans l’utilisation de la boîte à outils sera finalement rentable, car elle vous préparera minutieusement à concevoir et à mettre en œuvre (ou à améliorer) l’engagement des jeunes dans la prise de décision.